Le dimanche 18 septembre était la Journée internationale de l'égalité salariale et nous souhaitons profiter de cette journée pour expliquer ce que nous faisons chez Akoma Group pour rendre effective l'égalité entre les hommes et les femmes au sein de notre entreprise.
En effet, la 60 - 65% des personnes travaillant dans le groupe Akoma sont des femmes., Nous avons également élaboré un plan d'égalité qui concerne tous les employés. En outre, nous avons élaboré un plan d'égalité qui concerne tous les employés.
C'est pourquoi Akoma Group s'engage à mettre en place et à développer des politiques qui intègrent l'égalité de traitement et de chances entre les femmes et les hommes, ainsi qu'à promouvoir et à encourager les mesures visant à réaliser une véritable égalité au sein de notre entreprise.
Et comment y parvenons-nous ? En instaurant l'égalité des chances dans tous les domaines d'activité du groupe Akoma : du recrutement à la promotion, en passant par la politique salariale, la formation, les conditions de travail et d'emploi, la santé et la sécurité au travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, entre autres.
